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“以(yi)报酬本”是咱们最(zui)根基、最(zui)底子的认知。

咱们以为“员工(gong)是公司的第一产物”。

咱们将“为员(yuan)工缔造平台”作(zuo)为公司的第一任(ren)务。

咱们对(dui)峙“任(ren)(ren)务(wu)者(zhe)应(ying)是任(ren)(ren)务(wu)功效的享有者(zhe)”。

 

关爱理念

咱们(men)倡(chang)导“欢(huan)愉任务(wu)、安康糊(hu)口“,构(gou)成了(le)具备(bei)绿(lv)城(cheng)办事特(te)点(dian)的(de)“员(yuan)工(gong)关爱全景”系统,包罗针(zhen)(zhen)对(dui)员(yuan)工(gong)乐趣(qu)喜(xi)好等特(te)性化信息,拟定(ding)的(de)“暖心步履”、针(zhen)(zhen)对(dui)员(yuan)工(gong)尊长(zhang)的(de)“春晖(hui)步履”、针(zhen)(zhen)对(dui)员(yuan)工(gong)后代的(de)“子衿打算”,全方位(wei)存眷员(yuan)工(gong)身心安康、糊(hu)口完竣、家(jia)庭幸(xing)运,使员(yuan)工(gong)以(yi)一(yi)种(zhong)主(zhu)动、向(xiang)上、阳光的(de)心态投(tou)入任务(wu),向(xiang)业主(zhu)通报浅笑。

 

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关爱系统

  • “暖心步履”

    · 员(yuan)工俱乐部:39家绿跑(pao)俱乐部、飞(fei)羽同盟、飞(fei)人同盟、飞(fei)鱼同盟丰硕员(yuan)产(chan)业(ye)余(yu)糊(hu)口;

    · 绿城办事(shi)“好声响”:讴歌比(bi)赛让员工挥洒自我、绽(zhan)开芳(fang)华;

    · 幸运”1+1“YOUNG派对:青年联谊会为独身男女供(gong)给优良结交平台(tai);

    · 绿城“两会(hui)(hui)“:作为(wei)公司传(chuan)统,五·一员(yuan)工(gong)漫谈会(hui)(hui)、十(shi)年员(yuan)工(gong)漫谈会(hui)(hui)旨在聆听员(yuan)工(gong)的心声,让员(yuan)工(gong)为(wei)公司生(sheng)长(zhang)建言献策。同时惩(cheng)处(chu)十(shi)年员(yuan)工(gong),戴德其(qi)辛苦(ku)支出;

    · 绿(lv)叶助(zhu)学打(da)算:员(yuan)工在公司享有的最大福(fu)利,是“生长”,鼓动勉励(li)员(yuan)工进一步进修更高(gao)的学历;

    · 员(yuan)工协作会:设立绿城协作基金赞助坚苦员(yuan)工。

  • “春晖步履”

    · 母亲节“尽(jin)孝心”:感怀怙恃恩,让员工(gong)更晓得戴(dai)德;

    · 外派职员(yuan)家(jia)(jia)眷慰(wei)劳:感激有(you)(you)你,外派及(ji)留守员(yuan)工家(jia)(jia)庭春节慰(wei)劳,让员(yuan)工心有(you)(you)所(suo)安(an);

    · 员(yuan)工(gong)家(jia)眷(juan)报答会:戴德家(jia)眷(juan)的鼓动勉励(li)与撑持(chi),让员(yuan)工(gong)更有归(gui)属(shu)感。

  • “子衿打算”

    · 员工后代退(tui)学关切:展(zhan)开退(tui)学讲座,给退(tui)学后代发放退(tui)学指引手册、退(tui)学礼包,辅佐处理员工后代退(tui)学题目;

    · “海豚打算”:暑期(qi)为员工(gong)后代供给收(shou)费泅(qiu)水培训;

    · “奇奥一夏(xia)”夏(xia)令(ling)营(ying):极具兴趣的家门(men)口的夏(xia)令(ling)营(ying),包(bao)罗(luo)折纸(zhi)、陶(tao)笛、朗(lang)读、职(zhi)业休会等课程;

    · “后生(sheng)有礼“奇(qi)奥冬令营:学年俗、带孩子(zi)宏扬中(zhong)国传统礼节。